La respuesta de McDonalds al salario mínimo de 15 dólares: Automatización de cada restaurante

Por RT

La compañía de comida rápida opta por máquinas de pedidos en todas sus tiendas.

McDonald’s ha anunciado que cada una de las 14.000 tiendas que tiene en EE.UU. contará con pantallas táctiles automáticas que reemplazarán la tradicional atención personal. De momento, la compañía está empezando a sustituir empleados por máquinas en aquellas tiendas en las que los trabajadores cobran sueldos más altos debido a leyes que regulan su salario mínimo. 

“Los cambios ya han comenzado a mostrarse en sus locales de Florida, Nueva York y el Sur de California, donde 500 restaurantes han sido actualizados (a este sistema). Los restaurantes en San Francisco, Boston, Chicago, (Washington) D.C. y Seattle serán mejorados a principios de 2017”, según un artículo publicado en ‘CNNMoney‘ que, además, recoge que a partir del próximo año los clientes podrán hacer “sus pedidos a través del móvil”. 

Los robots dependientes en las tiendas

Así, McDonald’s apuesta porque los más de 20 millones de clientes que tiene en EE.UU. comiencen a hacer sus pedidos a través de pantallas táctiles o dispositivos móviles que luego serán entregados por un dependiente de la tienda en su mesa. Sin embargo, según el diario digital ‘The New American‘, es solo cuestión de tiempo el que “esos humanos sean también reemplazados por máquinas”. 

El pasado mes de mayo, Ed Rensi, exdirector ejecutivo de la compañía, aseguró que el salario mínimo conllevaría menos puestos de trabajo: “Os garantizo que si el salario de 15 dólares se implanta en el país veremos una perdida de puestos de trabajo difícil de creer. Es más barato comprar un robot de 35.000 dólares que contratar a un empleado improductivo que cobra 15 dólares la hora por meter patatas fritas en bolsas”. 

Según Rensi, si una tienda puede reemplazar a un empleado que cobra 15 dólares por hora por un robot que cuesta 35.000 dólares, no solo mejorará los márgenes operativos de la tienda, sino que mejorará también la experiencia del cliente: los robots no padecen enfermedades, no tienen comportamientos ni se quedan embarazadas, no hacen huelga, siempre aparecen para hacer el trabajo a su hora, y a medida que el software mejora, proporcionan una interfaz amigable e interactiva con la tienda. 

Defensores y detractores del salario mínimo

De esta manera, según las matemáticas de Rensi, si un trabajador cobra 15 dólares la hora le cuesta a su empleador unos 38.500 dólares al año, incluyendo el seguro de desempleo y la parte que tienen que pagar a la Seguridad Social. Así, si el coste medio de un robot cuesta unos 35.000 dólares, esto significa que en un año la compañía habrá pagado menos del coste de un empleado y, además, ya no volverá a pagar más. Si hay 30 empleados en un McDonalds, y solo 10 son reemplazados por un robot, los clientes disfrutarán además de otro beneficio: precios bajos en sus menús. 

Se abre con la decisión de McDonald’s un polémico debate sobre el salario mínimo. Así, los partidarios del salario mínimo argumentan que incrementa el nivel de vida de los trabajadores, reduce la pobreza y la desigualdad, e incentiva la economía y  la moral de los trabajadores.

Por el contrario, los que se oponen al salario mínimo defienden que este aumenta el desempleo y la pobreza y daña especialmente a los pequeños negocios, que se ven obligados a aumentar sus precios para cubrir el aumento de los costes laborales. 

María Jesus Vigo Pastur

Visto en : Selecta News

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Las razones de aumentar en un 50 por ciento el salario mínimo en Venezuela

No ha faltado quien ha hecho la crítica fácil en relación a la decisión: subida de los salarios provoca inflación. Eterno mito neoliberal para justificar que el sacrificio ha de recaer sobre la espalda de los trabajadores. La inflación es un fenómeno más complejo que esa relación tan maniquea. Se ha de contemplar las estructuras ineficientes monopólicas y oligopólicas que ostentan un gran poder de mercado.

 La palabra ajuste está exageradamente tergiversada. El neoliberalismo se la apropió para ajustar el cinturón a la mayoría social. El sacrificio para los de siempre. Sin embargo, cuando se habla de ajuste para los que más ganan, entonces, el neoliberalismo mira para otro lado.

A pesar de las dificultades, la revolución bolivariana ha decidido hacer su propio ajuste. Un ajuste no neoliberal. Un incremento salarial del 50% para el salario mínimo (y para el resto de niveles salariales), aumento considerable del cesta ticket y un valor más alto para el calculo de la Tarjeta de Misiones Socialistas. Luego de este ajuste inclusivo, por ejemplo, el salario mínimo mensual pasa de 33.636 a 65.056 bolívares. Este es el tercer aumento salarial en lo que va de año. No es la solución a todos los problemas pero sí ayuda a que el trabajador no se quede por afuera en medio de esta emergencia económica.

El chavismo demuestra así cuál es su camino. No opta por ningún ajuste excluyente. El objetivo es salir de esta situación pero sin que nadie se quede atrás. No sirve de nada el bienestar macroeconómico a costa de mucho malestar microeconómico. La nueva decisión en materia de política salarial muestra la ruta. Lo mismo sucedió cuando el Presidente anunció que dos millones y medios de familias venezolanas no debían pagar el impuesto sobre la renta correspondiente al año pasado. Así se decidía estar al lado de los que menos tienen. El Estado de las Misiones Sociales también continúa resistiendo y mejorándose contra viento y marea. Un ejemplo de esto es que recientemente se ha aprobado un decreto que obliga que el 60% de las utilidades netas procedentes del sector minero vayan a la inversión social.

Son muestras inequívocas de que el chavismo continúa sin negociar lo que ha sido su propia esencia: la justicia social. Pero esta vez, no es únicamente una cuestión de justicia, sino también de buscar cómo reactivar la economía por la vía de fomentar la demanda interna. De qué sirve mejorar la capacidad productiva si no hay quien compren los productos. El ajuste a la alza en precios, por la vía liberalizadora, que pretenden algunos, sería optar por el camino contrario. En otras palabras, podría lograrse la estabilidad de la economía pero con una fuerte contracción del consumo y de la demanda interna, y con alta exclusión.

No ha faltado quien ha hecho la crítica fácil en relación a la decisión: subida de los salarios provoca inflación. Eterno mito neoliberal para justificar que el sacrificio ha de recaer sobre la espalda de los trabajadores. La inflación es un fenómeno más complejo que esa relación tan maniquea. Se ha de contemplar las estructuras ineficientes monopólicas y oligopólicas que ostentan un gran poder de mercado. Para hablar de inflación en serio, hay que discutir de tasas de productividad, del sector público, pero también del sector privado. Hay que estudiar la estructura de costes en detalle para cada bien. Además, se requiere abordar el factor de la distribución en la conformación de los precios. O los precios de transferencia que han provocado importaciones con precios muy por encima de las referencias internacionales. ¿O por qué nadie habla de la tasa de ganancia como otro determinante del precio final? La inflación no es consecuencia de única variable. Es un combo que va más allá de la masa monetaria y del salario.

La Agenda Económica Bolivariana sigue en marcha reapropiándose de la agenda económica del país. La política laboral sigue siendo un pilar clave. Esto no significa que ya esté resuelto todo. Ni mucho menos. Aún resta seguir ordenando la economía, en materia tributaria, productiva, financiera, cambiaria, precios, subsidios, distribución. Pero algo queda claro: en Venezuela, mientras esté la Revolución Bolivariana, no hay doctrina del shock en contra de la gente. Todo lo contrario: salvar la economía es salvar a la mayoría.

Alfredo Serrano Mancilla

@alfreserramanci

Doctor en Economía, Directo CELAG

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El FMI sugiere que los refugiados trabajen por debajo del salario mínimo

El Fondo Monetario Internacional (FMI) asegura que el éxodo masivo de refugiados hacia Europa podría tener efectos positivos para los empresarios a corto plazo.

La institución determina que las más de 995.000 peticiones de asilo registradas en los 10 primeros meses del año pasado deberían traducirse en un “modesto incremento del PIB”, a medida que los Gobiernos aumentan el gasto en acoger a los recién llegados y las empresas se benefician de mano de obra barata.

En los principales países receptores como Austria, Alemania y Suecia, la patronal podría beneficiarse de un mayor grado de explotación laboral sobre estas personas.

“Con una elevada tasa de desempleo, la integración de los refugiados podría tomar cierto tiempo”, apunta el informe presentado por la directora gerente del FMI, Christine Lagarde, en Davos.

Entre las medidas para “liberalizar el mercado laboral europeo para integrar a los refugiados”, el documento del FMI recoge una controvertida recomendación a los países que acogen las mayores cuotas: hacer “excepciones temporales al salario mínimo” para facilitar la entrada de los refugiados al mercado laboral. En otras palabras, que estas personas trabajen por debajo del salario mínimo establecido, lo que se traduce en mayor explotación laboral.

LibreRed/El Economista

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Miembro de Gobierno británico asegura que discapacitados no merecen cobrar salario mínimo

El secretario de Estado británico para la Reforma del Bienestar, Lord Freud, se ha convertido este miércoles en centro de la polémica en Reino Unido después de que los laboristas sacasen a la luz una conversación en la que aseguraba que algunas personas con discapacidad “no se merecen” cobrar el salario mínimo.

El líder del Partido Laborista, Ed Miliband, ha asegurado que Lord Freud dijo, en un encuentro paralelo durante la reciente conferencia ‘tory’, que los discapacitados deberían poder cobrar por debajo de las dos libras la hora.

Lord Freud habría respondido así después de que alguien le plantease si era preferible que una persona discapacitada y sin empleo pudiese encontrar trabajo a costa de reducir sus aspiraciones en materia salarial, según la BBC. “Hay un pequeño grupo (…) que, como dices, no se merecen el salario mínimo y voy a pensar sobre este asunto, sobre si se puede hacer algo a nivel nacional”, sugirió.

Miliband ha condenado estas declaraciones y ha dicho que representan los “peores instintos” del Partido Conservador, algo a lo que se ha apresurado a responder el primer ministro, David Cameron. Según el ‘premier’, las palabras de su secretario de Estado “no reflejan la postura del Gobierno”.

“Pagamos el salario mínimo, vamos a reformar las ayudas para discapacitados, queremos ayudarles y queremos ayudar a que cada vez más personas encuentren trabajo”, ha destacado Cameron, que en 2009 perdió a un hijo con parálisis cerebral y epilepsia. “En lugar de lanzar calumnias, ¿por qué no volvemos a hablar de economía?”, ha añadido.

La secretaria de Estado para Asuntos de los Discapacitados, Esther McVey, ha admitido que los comentarios de Lord Freud fueron “equivocados” y no cabe justificación alguna.

Disculpas

Ante la polémica generada –con peticiones de dimisión incluidas–, Lord Freud se ha disculpado por unas declaraciones que considera “estúpidas” y “ofensivas”. “Fui estúpido al aceptar la premisa de la pregunta”, ha reconocido, “profundamente arrepentido”.

“Para ser claro, todas las personas discapacitadas deberían recibir al menos el salario mínimo, sin excepción, y aceptó que es ofensivo sugerir cualquier otra cosa”, ha admitido. Lord Freud ha defendido, además, el compromiso del Gobierno de Cameron para que este colectivo supere “las barreras a las que se enfrentan para encontrar empleo”.

EP

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CEPAL: El salario mínimo en México viola los derechos de sus ciudadanos

México se ha convertido en el único país latinoamericano donde el salario mínimo no crece, lo que viola la Constitución, denuncia la secretaria Ejecutiva de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL), Alicia Bárcena.

“Hay un porcentaje muy grande de mexicanos que no tiene acceso a un salario mínimo digno y este para nosotros es el que te permite cubrir al menos las necesidades básicas de tu familia. Eso está escrito en la Constitución”, afirmó Bárcena en declaraciones citadas por medios locales.

La secretaria ejecutiva de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe, que presentó el tercer informe ‘Pactos para la Igualdad: Hacia un futuro sostenible’ elaborado por la CEPAL, indicando que el Pacto por México “no fue por la igualdad: México es el único país de América Latina donde el salario mínimo no ha subido. Por el contrario, perdió su capacidad de compra”.

“Hay que ponerle foto al empleo bien remunerado, con seguridad social y derechos, porque esa es la llave maestra contra la desigualdad”, explicó. En México, el salario mínimo promedio se sitúa en 67.29 pesos diarios (unos cinco dólares).

Por su parte, el rector de la UNAM, José Narro Robles, llamó a tomar medidas concretas para combatir la desigualdad. En los últimos 14 años México destinó millones de pesos para programas de combate a la pobreza, pero no ha obtenido resultados. “Tenemos que entrar a fondo en el asunto, ver qué hemos hecho mal, pero no para encontrar culpables, sino soluciones”.

En general, los expertos destacan que el país reúne todos los requisitos para convertirse en una potencia mundial, pero es incapaz de generar desarrollo para su mercado interno debido a una serie de factores tales como la falta de tecnologías e infraestructuras eficientes y avaladas por todos los sectores de la economía nacional y el hecho de que las autoridades se hayan centrado en realizar reformas energéticas y en comunicaciones haciendo caso omiso a las reformas educativa, laboral y financiera.

RT

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